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选举办法是指进行选举时，规范选举行为的规则，包括制定选举办法的依据、选举的任务、提名确定候选人的办法、确定当选人的原则、候选人和当选人名单排列顺序的规定、填写选票的注意事项、监票人和计票人的产生办法、选举的方式和程序、选举的有效性和有效票的规定、选举的纪律等。

许多选举以“一人一票”的概念进行，即每名选民的选票有相同价值。然而，例如在公司的选举里，选票的价值通常依据投票者所持有的公司股份计算，变成“一股份一选票”。

在部分选举中，选票的价值因应投票者的地位而定。而在特殊情况下，例如投票平手时，其中一名投票者获特权再投一票以决定胜负。拥有这种特权的投票者可能原先并没有投票权。

事业单位传统的考核方式中，打分容易统计难。每一个测评对象，都来自多个角色的评委打分。如：单位领导、中层互评、班子成员、职工代表等，每一类评委的打分权重各不相同，如何按照权重计算出该测评对象的得分是一个复杂的工作。采用其他方式组织的打分投票，无法根据评委的角色权重及时计算出我们需要的数据。而是需要我们把各选票结果录入或导入电子表格，再通过复杂的公式定义，计算出我们需要的结果。每一位组织过测评的管理人员，都知道该项工作的复杂度，往往需要消耗一两个月才能统计完毕，而线上民主测评系统大大减少了时间。