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现在的学校考试，不论大考小考，几乎都统一采用网上阅卷，网上阅卷方便快捷，能实现一卷多评，评分更加公正公平，统分更加方便，现在高考、中考都采用网上阅卷系统，学校在平时考试使用网上阅卷能使学生，老师更加适应中高考。
可以对客观题（选择题、判断题）进行智能打分。
自动合成科目总成绩（客观题总分+主观题总分），生成学生的排名等数据。
可以对题目，学生，班级等多个维度进行详细的统计分析。
网上阅卷是如何实现区域定位的呢？
现在流行的主要有两种方式。
种，通过较大的黑块来实现定位。就是软件会在选定的区域内寻找的黑块（一般是矩形块）。
第二种，通过有特征的印刷体来特征定位。
种是目前使用多的。
网上阅卷满足个体学校的网上阅卷需求。从学校角度出发，降低考试成本，缩短考试时间，量化考试任务，达到省时、省力、省钱；从教师角度出发，减轻教师负担，提高教学水平，实现数据共享，让教学有方法；从学生角度出发，确保公平公正，接轨高考模式，深入考试分析，让学生学习有方向。各方面成本降低，效率提高，对于学校、老师和学生来说也方便快捷。
OMR能应用于教学综合评价中
包括：学生评教师、领导评教师、教师互评。例如学生评教师：学校对任课教师的教学质量评价，可根据具体情况设置评价项目（如：教学态度、教学方法、业务素质、纪律考勤等），让学生给予每个教师涂卡打分，通过OMR给予教师公正、客观、的分值。由于应用OMR可自行设定各个评价项目，故使得群体对个人的量化评价更加明朗、客观、准确。能避免被评价为落后教师误认学校领导任人唯亲、优亲厚友而造成的矛盾，真正实现领导、教师心平气和，激励先进，鞭策后进。
光标阅读机可在《干部民主测评软件》中的应用。
建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核，有利于正确的识别干部，客观公正的评价干部，合理的使用干部，有效的教育激励干部，从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明，使的人才脱颖而出，才能增强干部的使命感。
通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。
本系统依据用户系统需求，采用先进的光标阅读机（OMR）光电转换光标识别技术进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。
本系统从用户实际需求出发，全Windows菜单操作，人机交流界面友好，方便易用，相信定会成为您的得力助手。