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南昊成立于1995年,总部位于北京市中关村国家自主创新核心研发区,是中国数字化教学领域的开拓者和领航者,被国家科技部认定为“国家重点高新技术企业”。
南昊,一直以王选院士为榜样,立足国际高端技术之上,专注研发光学标记识别(OMR)、光学字符识别(OCR)和智能人机交互技术的研究和推广,曾先后多次承担国家科技部、国家工信部、国家发改委等下达的科技计划任务。如:中国——越南两国政府间科技合作项目、国家高技术产业发展项目、国家电子基金项目、国家重点新产品项目等,还先后成为世界教具联合会(GTAEI)会员、世界教育评估协会(IAEA)会员、中国软件行业协会会员、中国电子企业协会理事、中国教育装备协会会员及中国教育装备行业协会专家库专家。
为了获取这些资料,大部分企事业单位组织了一些调查问卷,由于数据量太大,统计工作十分复杂,我们传统的手工统计,往往存在着工作量大、时效性差、测评体系指标及权重变更困难、测评报告难以标准化等缺。使我们的统计工作不但花费了巨大人力物力,而且往往存在由于手工统计错误而造成了数据偏差,更有甚者,不能针对这些数据做出完善的分析,使之不能成为我们信服的手改革创新资料。
为了减轻我们的工作负担,获取更有针对性的手资料,南昊公司推出了两种电子化统计方式,它利用高速录入硬件设备(读卡机,高速扫描仪)迅速处理统计,快速形成直观报表和图形,使我们的测评工作更加符合实际、更加具有针对性、更加便于操作,不断提测评活动效果,真正解决了测评所遇到的难题。
考核软件考核流程:
1. 录入考核对象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表录入 5.考核结果分析
系统特色:
1. 误操作智能识别
自动识别打分操作出现错误的考核表,如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价,则可以根据考核办法进行算法定义,避免因为直接作废而产生的评价误差。
2. 表类别智能识别
对于有多考核主体、多类型考核表的情况,回收打分表时,不用人工区分不同考核主体和不同的表样,自动识别回收表的类别,显著降低了工作量和错误发生率。
3. 灵活的权重设置
灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对终评价结论重要性的不同,个性化定义相应指标权重;依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度,确定其在指标体系中所占的比重(即对多级考核主体权重的划分),以保证考核体系的科学合理性。
4. 开放的指标设计
系统通用性强,在提供多种测评表模板的基础上,可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表,调整指标,即可完成其他类似的量化考核,在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。
5. 纸张低标准要求
系统导出所有投票表样,可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印,对纸张规格无特殊要求,使用方便。
6. 简易便捷的设备
笔记本、扫描仪(3.4kg),体积小,份量轻,携带方便。扫描仪作为高质量的高速扫描仪,一分钟可以扫描40张左右测评表。