详细内容
近年来,读卡机和信息卡开始被应用于各行各业大型的民主测评、干部考核、问卷调查、评选,如的司级领导班子民主测评、党风廉政建设情况测评,电力系统的领导干部廉洁自律情况考核,装备修理及招待所行业中层以上管理人员的民主测评,以及医院行业的满意度调查等,从而有效地避免了人手敲击键盘录入数据的烦琐过程,极大地提高了工作效率和降低了人为的误差,是新时期现代化办公中一种新型的工作方式,另外,它还可以应用于考试、评估、选举、问卷调查、评审、考评等工作。
为了获取这些资料,大部分企事业单位组织了一些调查问卷,由于数据量太大,统计工作十分复杂,我们传统的手工统计,往往存在着工作量大、时效性差、测评体系指标及权重变更困难、测评报告难以标准化等缺。使我们的统计工作不但花费了巨大人力物力,而且往往存在由于手工统计错误而造成了数据偏差,更有甚者,不能针对这些数据做出完善的分析,使之不能成为我们信服的手改革创新资料。
考核软件考核流程:
1. 录入考核对象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表录入 5.考核结果分析
系统特色:
1. 误操作智能识别
自动识别打分操作出现错误的考核表,如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价,则可以根据考核办法进行算法定义,避免因为直接作废而产生的评价误差。
2. 表类别智能识别
对于有多考核主体、多类型考核表的情况,回收打分表时,不用人工区分不同考核主体和不同的表样,自动识别回收表的类别,显著降低了工作量和错误发生率。
3. 灵活的权重设置
灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对终评价结论重要性的不同,个性化定义相应指标权重;依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度,确定其在指标体系中所占的比重(即对多级考核主体权重的划分),以保证考核体系的科学合理性。
4. 开放的指标设计
系统通用性强,在提供多种测评表模板的基础上,可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表,调整指标,即可完成其他类似的量化考核,在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。
5. 纸张低标准要求
系统导出所有投票表样,可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印,对纸张规格无特殊要求,使用方便。
6. 简易便捷的设备
笔记本、扫描仪(3.4kg),体积小,份量轻,携带方便。扫描仪作为高质量的高速扫描仪,一分钟可以扫描40张左右测评表。
公司凭借雄厚的实力、的科研开发队伍先后承担了两个 “国家重点新产品项目”、“火炬项目”、“计委高技术产业化重点示范项目”、“国家信息产业部信息产业科研(民品)项目”、“国家财政部重点科技成果支持项目”、“国家经贸委双高一优项目”、 “国家科技部中小企业创新项目”、“国家信息产业部电子发展项目”、“ 国家发改委中小企业发展项目” 等多项开发项目。企业通过了 “双软认定”、ISO9001质量体系认证。